آکادمی نوآوری
پرورش ذهن‌های فردا
آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی برای تحول دیجیتال
"پیشرفته‌ترین فناوری، بدون فرهنگ به کارگیری آن، بی‌فایده‌ست."
همه چیز یه بانک، سیستم‌ها و فرآیندهاش نیست؛ بلکه نیروی انسانیشه. تحول واقعی و پایدار رو نمی‌شه خریداری کرد یا مثل یه قطعه‌ی اضافی به بدنه‌ی سازمان چسبوند. باید از درون جوانه بزنه، ریشه بده و رشد کنه.
آکادمی نوآوری، همون باشگاه ورزشی سازمانه، جایی که کارکنان رو، از بالاترین سطوح مدیریتی تا کارمندان، آموزش می‌دیم تا دقیقاً مثل کارآفرین‌هایی که باهاشون همکاری می‌کنیم یا رقبایی که می‌خوایم از اونها پیشی بگیریم، فکر کنن، تصمیم بگیرن و بسازن. آکادمی جاییه که ذهنیت آزمایشگری، شهامت شکست دادن قواعد قدیمی، و ظرفیت ساختن از صفر تمرین می‌شه.
آکادمی، نوآوری رو در تار و پود رمزگان ژنتیکی بانک ملت می‌بافه؛ نه به صورت یه دوره‌ی آموزشی گذرا، بلکه به عنوان یه عادت، یه زبان مشترک، یه روش زندگی سازمانی. اینجاست که نوآوری از شعار تبدیل به سبک زندگی می‌شه، از بالا تا پایین، از مرکز تا لبه‌ها.
از طرف دیگه آکادمی باعث ایجاد شناخت و افزایش آگاهی اکوسیستم در مورد بانک ملت می‌شه و شناخت و ارتباط متقابل بین بانک و اکوسیستم رو تسهیل می‌کنه. این اتفاق به تفاهم این دو کمک می‌کنه و پیشبرد اهداف بانک و تاثیرگذاری بر اکوسیستم با کمترین اصطکاک و هزینه رو امکان‌پذیر می‌کنه.
خدمات و فرآیند ما
در آکادمی نوآوری
برنامه‌های سواد دیجیتال و غوطه‌وری (Digital Literacy & Immersion)
دوره‌های پایه‌ای درباره‌ی هوش مصنوعی، بلاکچین و علم داده، طوری طراحی شده که حتی برای کسانی که پیشینه‌ی فنی ندارن، کاملاً قابل درک و جذاب باشن.
فناوری‌هایی رو که در حال بازسازی کامل صنعت ما هستن، از حالت «جادوی ناشناخته» خارج و به ابزارهایی ملموس، قابل لمس و قابل استفاده تبدیل می‌کنیم.
با داستان‌ها، مثال‌های واقعی و تمرین‌های عملی، مفاهیم پیچیده رو ساده می‌کنیم.
متدولوژی‌های نوآوری کاربردی (Applied Innovation Methodologies)
کارگاه‌های عملیِ ما در حوزه‌های تفکر طراحی، استارتاپ ناب و توسعه‌ی چابک.
شرکت‌کننده‌ها تئوری‌ها رو روی چالش‌های واقعیِ کسب‌وکارِ خودِ بانک ملت به کار می‌گیرن.
با روش‌های تفکر طراحی، مشتری رو دوباره کشف می‌کنن و با چابکی، نسخه‌های اولیه رو می‌سازن.
این کارگاه‌ها، کلاس درس نیستن، آزمایشگاه زنده هستن.
برنامه‌های کارآفرین درون سازمانی (Intrapreneurship Programs)
هر کارمند، فارغ از سمت، محل فعالیت یا سابقه، می‌تونه ایده‌ی خودش رو برای حل یه چالش واقعیِ بانک ملت ارائه بده.
کارآفرین‌های درون‌سازمانی انتخاب‌شده دسترسی به ابزارها، داده‌ها، زیرساخت‌ها و حتی بودجه‌ی ابتدایی دریافت می‌کنن.
اگه ایده ارزشمند، مقیاس‌پذیر و هم‌راستا با استراتژی بانک باشه، سرمایه‌ی واقعی برای تبدیل شدن به یک کسب‌و‌کار مستقل دریافت می‌کنه.
رهبری و مدیریت تغییر (Leadership & Change Management)
برنامه‌های تخصصی برای رهبران ارشد به منظور کمک به آنان در ایجاد و تقویت امنیت روانی.
هدایت تیم‌های چابک و مدیریت جنبه انسانی تحول دیجیتال.
مزایا و ویژگی‌ها
آموزش‌های جامع و عملی
کارگاه‌های تعاملی
پرورش ذهنیت نوآورانه
دسترسی به محتوای به‌روز
مربیان با تجربه
گواهینامه‌های معتبر
برنامه‌های کارآفرینی
تاثیرگذاری بر اکوسیستم